भूमि शर्मा (सवांददाता)
मेटा ने अपनी रिटर्न-टू-ऑफिस (आरटीओ) नीति पर कड़ा रुख अपनाया है और घोषणा की है कि कर्मचारियों को इसका पालन करना होगा या उन्हें निकाल दिया जाएगा। मेटा के मानव संसाधन प्रमुख लोरी गोलेर ने कंपनी के आंतरिक प्लेटफॉर्म वर्कप्लेस पर एक ईमेल में अपडेट आरटीओ गाइडलाइन की रूपरेखा तैयार की। नई नीति यह निर्देश देती है कि किसी कार्यालय में नियुक्त कर्मचारियों को उसी कार्यालय से काम करना होगा।
कोविड-19 महामारी ने घर से काम करने की एक नई परंपरा को जन्म दिया, जो कुछ हद तक मजबूरी और स्वैच्छिक था। अपने कर्मचारियों को सुरक्षित रखने के लिए, संगठनों के पास उन्हें घर से काम करने की अनुमति देने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। हालांकि, पिछले लगभग 12 महीनों में, बहुत से ऑग्रेनाइजेशंस में किसी न किसी रूप में ऑफिस से काम करने की नीति लागू हो गई है।
इनमें से एक है जिसमें ऑफिस से तीन दिन काम करने का नियम है। हालांकि, ऐसा लगता है कि कर्मचारी उस नियम का उल्लंघन कर रहे हैं। एक मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, मेटा के लोगों के प्रमुख लोरी गोलेर ने कर्मचारियों को नियम के बारे में चेतावनी देते हुए एक मेमो भेजा।
रिव्यू और परफॉर्मेंस पर होगी नजर
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, मेमो में गोलेर ने कहा कि मैनेजर मासिक आधार पर बैज और स्टेटस टूल की जानकारी की समीक्षा करेंगे और स्थानीय कानून और कार्य परिषद की जरूरतों के अधीन, उन लोगों के साथ कार्रवाई करेंगे जो जरुरत को पूरा नहीं करते हैं।
मेटा में अलग-अलग क्षेत्रों में ऑफिस की नीतियों से अलग-अलग कार्य हैं, लेकिन तीन-दिन का स्टैंडर्ड काफी हद तक सामान्य है। इस नीति का कई अन्य तकनीकी कंपनियां अनुसरण करती हैं। Apple, Google की भी ऐसी ही तीन दिन की ऑफिस से काम करने की नीति है।
मेटा ने दी चेतावनी
गोलेर ने कर्मचारियों को कार्यालय से काम करने की नीति का उल्लंघन न करने की चेतावनी दी और कर्मचारियों से इसका सख्ती से पालन करने का आग्रह किया। उन्होंने कहा कि कंपनी की अन्य नीतियों की तरह, बार-बार उल्लंघन करने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है, जिसमें परफॉर्मेंस और रेटिंग में गिरावट और समाधान न करने पर बर्खास्तगी(नौकरी से निकालना) भी शामिल है।
ऐसा नहीं है कि मेटा सभी कर्मचारियों को कार्यालय आने के लिए बाध्य कर रहा है। रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के पास रिमोट कर्मचारी हैं, जिन्हें हर दो महीने में चार दिनों से अधिक समय तक कार्यालय नहीं आने की सलाह दी जाती है।
कर्मचारियों को मिलेगा समर्थन
मेटा के प्रवक्ता ने एक बयान में कहा कि हमारा मानना है कि वितरित कार्य भविष्य में भी महत्वपूर्ण बना रहेगा, खासकर जब हमारी तकनीक में सुधार होगा। फिलहाल हमारा पर्सनल फोकस हमारे उन लोगों के लिए एक मजबूत, मूल्यवान अनुभव को सपोर्ट करने के लिए डिजाइन किया गया है, जिन्होंने कार्यालय से काम करना चुना है, और हम इस बारे में विचारशील हैं कि हम दूरस्थ कार्य में कहां निवेश करते हैं।
